서울특별시

서울시50플러스재단은 경험과 경력을 보유한 중장년의 일자리 창출과 고용 기회 확대를 위해「중장년 경력 인재 지원(채용형)」사업을 추진하고 있습니다. 중장년 채용 수요가 있는 기업을 대상으로, 중장년의 경험과 역량을 현장에서 활용할 수 있도록 지원하오니 중장년 채용을 희망하는 기업의 많은 관심과 참여

중소벤처기업부

서울시50플러스재단은 경험과 경력을 보유한 중장년의 일자리 창출 및 고용 기회 확대를 위해「중장년 경력 인재 지원(채용형) (구. 4050인턴십(풀타임))」사업을 추진하여 중장년 채용 수요가 있는 기업에서 중장년의 경험과 역량을 활용할 수 있는 기회를 제공하고자 지원하고 있습니다. 이에「중장년 경력

중소벤처기업부

서울시50플러스재단은 경험과 경력을 보유한 중장년의 일자리 창출 및 고용 기회 확대를 위해「중장년 경력 인재 지원(채용형) (구. 4050인턴십(풀타임)」사업을 추진하여 중장년 채용 수요가 있는 기업에서 중장년의 경험과 역량을 활용할 수 있는 기회를 제공하고자 지원하고 있습니다. 이와 관련하여「중장년

중소벤처기업부

서울시50플러스재단은 경험과 전문성이 있는 중장년의 경력전환과 지속가능한 일 연계를 지원하기 위해「4050인턴십(풀타임)」 사업을 추진

중소벤처기업부

서울시50플러스재단은 경험과 전문성이 있는 중장년의 경력전환과 지속가능한 일 연계를 지원하기 위해「4050 풀타임 인턴십」 사업을

서울특별시

서울시50플러스재단은 경험과 전문성이 있는 중장년의 경력전환과 지속가능한 일자리를 지원하기 위해「중장년 경력 인재 지원(직무체험형

중소벤처기업부

서울시50플러스재단은 경험과 전문성이 있는 중장년의 경력전환과 지속가능한 일 연계를 지원하기 위해「4050인턴십(파트타임)」사업을 추진

중소벤처기업부

서울시50플러스재단은 경험과 전문성이 있는 중장년의 경력전환과 지속가능한 일 연계를 지원하기 위해「4050인턴십(파트타임)」사업을 추진

고용노동부

2026년 장애인고용개선장려금 사업 시행을 다음과 같이 공고합니다.☞ 상시근로자 수가 50인 이상 100인 미만인 고용의무 미이행

중소벤처기업부

소상공인에게 보험료를 지원하여 ‘자영업자 고용보험’ 가입ㆍ유지 비용 부담을 완화하고, 사회안전망으로 편입을 촉진하고자「2026년 소상공인 고용보험료

중소벤처기업부

지원지역: 서울 사업대상연령: 만 40세 이상 사업업력: 예비창업자,1년미만,2년미만

고용노동부

「고용창출장려금ㆍ고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정」 제5조(고용장려금 지원 사업 참여 신청)에 따라 2026년도에

중소벤처기업부

지원지역: 서울 사업대상연령: 만 40세 이상 사업업력: 예비창업자,1년미만,2년미만,3년미만,5년미만,7년미만

고용노동부

사업주와 근로자를 지원하여 청년의 신규 일자리 창출을 통한 청년고용 활성화를 목적으로 「2026년 청년일자리 도약장려금」을

중소벤처기업부

지원지역: 서울 사업대상연령: 만 20세 미만,만 20세 이상 ~ 만 39세 이하,만 40세 이상

중소벤처기업부

중소벤처기업부는 국내 중소기업과의 계약에 따라 중기부 고용추천 27개 직종에 종사하려는 외국인 유학생이 전문인력 특정활동 비자를

고용노동부

60세 이상자의 고용촉진을 위해 기업에 인건비를 지원하여 계속 고용을 유도하는 사업입니다.☞ 60세 이상 근로자를 고용할

중소벤처기업부

지원지역: 서울 사업대상연령: 만 20세 미만,만 20세 이상 ~ 만 39세 이하,만 40세 이상

업무구분: 공사 계약방법: 수의계약 입찰방식: 전자시담(2인 이상) 낙찰방법: 수의시담(2인 이상)-2인이상 지정업체의

중소벤처기업부

소상공인의 원활한 단기 운영자금 지원을 위한 「소상공인 비즈플러스카드 지원사업」 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.☞ NCB 595점