대구광역시

대구노동권익센터는 대구 지역 내 영세사업장의 노무 관리 체계 구축과 사업장별 특성을 반영한 취업규칙 정비를 지원하기 위해 취업규칙 제정ㆍ개정 지원 사업을 다음과 같이 공고합니다.☞ 대구시 소재 50인 미만 사업장☞ 법률 리스크 예방을 위한 맞춤형 취업규칙 컨설팅 지원- 센터 위촉노무사 연계를 통한 ... 사업장별 맞춤형 취업규칙 제ㆍ개정 지원(최소 1회 이상 방문)- 제정지원 : 취업규칙이 없는 사업장을 대상으로, 사업장 규모와 업종 특성을 고려한 표준 취업규칙 초안 마련 및 필수 기재 사항 반영 지원- 개정지원 : 기존에 취업규칙을 보유하고 있는 사업장을 대상으로, 법령 위반 및 노후

성평등가족부

조직문화 더하기+ 컨설팅은 기업의 가족친화경영과 근로자의 일ㆍ가정ㆍ삶의 조화를 위한 기업 맞춤형 컨설팅을 지원합니다.☞ 서울소재 기업☞ 조직문화 더하기+ 컨설팅(취업규칙, 복무지침 등 검토, 가족친화인증 지표 확인, 건강한 조직문화 만들기 교육, HRD 프로그램) 지원

대구광역시

50인 미만 사업장☞ 사업장별 1회 방문을 통한 맞춤형 인사ㆍ노무 컨설팅 지원- 인사ㆍ노무 전반 점검 및 개선방안 제시- 근로계약서, 임금명세서, 취업규칙 등 필수서식 정비 및 현장 실무 적용 지원- 노동관계법 준수를 위한 사전 지도 및 노동분쟁 예방 상담 지원

대구광역시

위촉노무사가 사업장을 방문하여 인사ㆍ노무 컨설팅 지원 (최소 2회 이상 방문)- 노동 관계 법령 준수 현황 진단 및 근로계약서, 급여명세서, 취업규칙 등 필수 서식의 맞춤형 수정ㆍ보완 지원

고용노동부

3법, 주 4.5일제 등 일ㆍ생활 균형 제도 도입 지원- 사업자에서 활용 가능한 정부ㆍ지자체 지원사업 및 지원금 안내- 인사ㆍ노무관리, 취업규칙, 개정 노동관계법령 준수 등 기업 규정 정비 등 지원

전남광주통합특별시

현장 심사 대비 컨설팅- (가족친화제도 설계) 업체 실정에 맞는 가족친화제도 도입ㆍ설계, 가족친화프로그램 연계 - (인사노무법규 확인) 인사 관련 법규 확인, 취업규칙 등 관련 서류 점검

전남광주통합특별시

현장 심사 대비 컨설팅- (가족친화제도 설계) 업체 실정에 맞는 가족친화제도 도입ㆍ설계, 가족친화프로그램 연계 - (인사노무법규 확인) 인사 관련 법규 확인, 취업규칙 등 관련 서류 점검

고용노동부

목적 제1조(목적) 이 규칙은 「근로기준법」과 같은 법 시행령에서 위임한 사항과 그 시행에 필요한

경찰청

목적 제1조(목적) 이 영은 「청원경찰법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로

경상남도

중소기업기술혁신협회 경남지회는 고용노동부 및 경상남도와 함께 방위산업 원청-협력사 근로자 간 격차완화를 위한 협력사 대상의

고용노동부

제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의

고용노동부

제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을

해양수산부

제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 법은 선원의 직무, 복무, 근로조건의 기준, 직업안정, 복지 및

해양수산부

제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 규칙은 「선원법」 및 동법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에

고용노동부

목적 제1조(목적) 이 영은 「근로기준법」에서 위임한 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정하는 것을

고용노동부

제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그

고용노동부

목적 제1조(목적) 이 영은 「근로자퇴직급여 보장법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을

고용노동부

제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 영은 「산업재해보상보험법」에서 위임한 사항과 그 시행에 필요한 사항을

고용노동부

목적 제1조(목적) 이 영은 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」에서 위임된 사항과 그 시행에

해양수산부

제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 영은 「선원법」에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한