고용노동부

고용노동부와 한국산업안전보건공단은 기술ㆍ재정여력이 취약한 중소사업장과 공사금액 50억원 미만 소규모 건설현장의 사고사망 및 중상해재해를 예방하기 위해

지식재산처

한국발명진흥회에서 직무발명제도를 모범적으로 운영하는 중소ㆍ중견기업을 직무발명보상우수기업으로 인증하고 인증을 받은 기업에게 정부지원사업 참여 시 인센티브를 제공해드리는

중소벤처기업부

예비 및 초기창업 청년(1986년 ~ 2006년) ☑ 스타트업에 맞는 인재를 찾고, 채용 기준을 설정하고 싶은 창업자 ☑ 효과적인 인재 유지 및 보상 전략(스톡옵션, 급여 설계 등)을 고민하는 창업자 ☑ 채용·조직문화·보상 등의 기본적인 HR 실무를 익히고 싶은 예비 창업자 지원지역

지식재산처

한국발명진흥회에서 2026년 무료 직무발명제도 컨설팅 신청을 공고합니다.​​☞ 직무발명제도 도입을 희망, 제정 중이거나 곧 시행 예정인

서울특별시

서울시에서는 50인 미만 소규모 사업장의 안전사고 예방 및 중대재해처벌법 대응ㆍ이해를 높이기 위하여 다음과 같이「서울시

지식재산처

직무발명제도란 종업원이 개발한 직무발명을 기업이 승계ㆍ소유하도록 하고, 종업원에게는 직무발명에 대해 정당한 보상을 해주는 제도로, 한국발명진흥회에서는

중소벤처기업부

중소벤처기업부는 최근 10년간 4년 이상 E-9, E-10 등의 자격으로 국내 제조 중소기업에서 근무

서울특별시

경영위기에 직면한 소상공인에게 조기 위기 탈출 및 재도약 기반 마련을 지원하기 위한 2026년 하반기 「위기