고용노동부
2026년 사업주 직업능력개발훈련 사업의 일환으로 실시하는「기업훈련 탄력운영제」를 붙임과 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다.☞ 고용보험 가입한 기업 중 기업훈련 탄력운영제에 관심이 있는 모든 기업☞「사업주 직업능력개발훈련 지원규정」에 따라 훈련비 지원- 신기술(29개 분야) 훈련 시 직종별 훈련비용 기준단가의
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고용노동부
2026년 사업주 직업능력개발훈련 사업의 일환으로 실시하는「기업훈련 탄력운영제」를 붙임과 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다.☞ 고용보험 가입한 기업 중 기업훈련 탄력운영제에 관심이 있는 모든 기업☞「사업주 직업능력개발훈련 지원규정」에 따라 훈련비 지원- 신기술(29개 분야) 훈련 시 직종별 훈련비용 기준단가의
중소벤처기업부
중소상공인희망재단과 신용카드사회공헌재단은 디지털 전환에 따른 영세 소상공인의 단말기 노후화 개선 및 간편결제 도입을 촉진하기 위해「소상공인 신형 단말기 지원사업」을 다음과 같이 공고하오니, 관심 있는 기업의 많은 참여 바랍니다. 전년도 연매출 3억원 이하 소상공인 - 구형 단말기 보유 신용카드 영세가맹점 * 사용
고용노동부
2026년 장애인고용개선장려금 사업 시행을 다음과 같이 공고합니다.☞ 상시근로자 수가 50인 이상 100인 미만인 고용의무 미이행 사업주☞ 중증장애인 근로자 고용이 증가한 월부터, 증가한 인원에 대하여 최대 1년간 장애인고용개선장려금 지원※ 자세한 지원내용 공고문 참조
중소벤처기업부
비용 부담을 완화하고, 사회안전망으로 편입을 촉진하고자「2026년 소상공인 고용보험료 지원사업」을 다음과 같이 공고합니다.☞ '자영업자 고용보험'에 가입한 소상공인(사업주)☞ 소상공인이 납부한 ‘자영업자 고용보험’의 보험료 중 50~80%를 최대 5년(60개월)까지 지원(환급
고용노동부
목적 제1조(목적) 이 영은 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에서 위임된 사항과 그 시행에
중소벤처기업부
영세 소상공인의 경영 부담을 줄이고, 유망 소상공인의 성장 가능성을 극대화하기 위해 「2026년 소상공인 지원사업」을 다음과 같이 공고합니다.☞ 예비창업자ㆍ소상공인ㆍ소공인ㆍ폐업 소상공인※ 사업별로 신청자격이 상이할 수 있으므로 사업별 공고를 반드시 참조☞ 기업가형 소상공인 육성, 소상공인 성장 지원, 소공인 특화 지원, 지역상권 활성화
중소벤처기업부
충북대 글로벌테크벤처센터에서 5.23(금) 2인이상사업주 고용보험 환급방법과 드론,ICT분야 시제작비지원교육에 대하여 무료 교육을 제공드립니다. 예비창업자
고용노동부
제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 규칙은 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 및 같은
재정경제부
제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 법은 조세(租稅)의 감면 또는 중과(重課) 등
중소벤처기업부
필수 초동대처 용품을 지원함으로써 재난 발생 시, 피해를 최소화하고 안전 문화확산에 기여하고자 「고위험사업장 초동대처 용품 지원사업」을 시행하오니 관내 사업주 여러분의 많은 관심과 참여를 바랍니다. 화성시 관내 상시근로자 50인 미만 제조업 중소기업 또는 중소기업기본법 시행령 제8조제1항 및 별표3에 다른 주된
중소벤처기업부
신한금융그룹과 (재)함께일하는재단은 2023년 신한금융그룹-행정안전 부가 체결한 ’영세 자영업자 등 에너지 취약계층 지원 및 지역경제 활성화 관련 업무협약‘에 근거하여, 2024년 <생활권 단위 로컬브랜딩 활성화 지원사업> 10개 지역의 활성화와 로컬브랜딩 확산에 도움이 되는 아이디어를 공모하고 이를 실현할 수 있는
고용노동부
제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 규칙은 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 및 같은
중소벤처기업부
국내 영세 스포츠기업의 성장기반 구축 및 선도기업으로의 도약 기회를 제공하기 위하여 지원사업을 다음과 같이 공고하오니 참여 희망 기업은 아래 안내에 따라 신청 바랍니다. 아래 ①~⑤를 모두 충족하는 기업 ① 국내 스포츠용품 제조업, 스포츠서비스업, 스포츠시설업 업력 만3년 이상(공고일 기준) ② 전체 매출액
고용노동부
제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 영은 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」에서
재정경제부
제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 영은 「조세특례제한법」 제107조제1항부터 제4항까지의 규정에서 위임된 사항과 그 시행에
고용노동부
목적 제1조(목적) 이 영은 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」에서 위임된 사항과 그 시행에
중소벤처기업부
「2025 KOREA LBS 스타트업 챌린지)과 관련하여 <다음>과 같이 우수한 아이템을 보유하고 있는 차세대
고용노동부
정의 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "근로자"란 「근로기준법」 제2조에 따른 근로자를 말한다. 2. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다. 3. "임금등"이란 「근로기준법」 제2조ㆍ제34조ㆍ제46조 및 제74조제4항에 따른 임금ㆍ퇴직금ㆍ휴업수당 및 출산전후휴가기간 중 급여를
고용노동부
제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 영은 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」에서 위임된
고용노동부
제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 법은 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방을 통하여 여성의 경제적