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청년 대상 창업 교육을 통해 청년층의 창업 이해도를 높이고 아이디어를 발굴, 사업화할 수 있도록 지원하는

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인사이드아웃 사회적협동조합(운영기관)은 고용노동부, 대한상공회의소와 함께 인재를 필요로 하는 참여기업을 대상으로 사전 직무 교육과

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인사이드아웃 사회적협동조합(운영기관)은 고용노동부, 대한상공회의소와 함께 인재를 필요로 하는 참여기업을 대상으로 사전 직무 교육과

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S/W 채용예정기업을 아래와 같이 모집하오니 참여를 희망하시는 기업은 안내에 따라 신청하기 바랍니다. 2024년 채용예정 S/W

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또는 법인사업자) 도내기업(본사) ‧ 전라북도 내 사업장 소재지 게임기업(지사인 경우 지원불가) ‧ 협약 종료 후 1년 이상 전북 사업장 유지 확약 필수 도외기업 ‧ 협약 후 2개월 이내 전북 본사 이전 필수 ‧ 협약 종료 후 2년 이상 전북 사업장 유지 확약

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또는 법인사업자) 도내기업(본사) ‧ 전라북도 내 사업장 소재지 게임기업(지사인 경우 지원불가) ‧ 협약 종료 후 1년 이상 전북 사업장 유지 확약 필수 도외기업 ‧ 협약 후 2개월 이내 전북 본사 이전 필수 ‧ 협약 종료 후 2년 이상 전북 사업장 유지 확약

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고용노동부와 한국경제(한경닷컴)이 생성형 AI를 활용한 중소·중견기업과 스타트업의 고용창출을 위해 [생성형 AI 사업개발자

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인사이드아웃 사회적협동조합(운영기관)은 고용노동부, 대한상공회의소와 함께 인재를 필요로 하는 참여기업을 대상으로 사전 직무 교육과

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인사이드아웃 사회적협동조합(운영기관)은 고용노동부, 대한상공회의소와 함께 인재를 필요로 하는 참여기업을 대상으로 사전 직무 교육과

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인사이드아웃 사회적협동조합(운영기관)은 고용노동부, 대한상공회의소와 함께 인재를 필요로 하는 참여기업을 대상으로 사전 직무 교육과

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협약일로부터 2개월 이내 대구광역시 본사 이전 필수며, 경영 전반이 지역 내에서 이루어져야 함 * 협약일로부터 최소 3년 간 대구 본사 유지 및 경영 전반 활동 유지 지원지역: 전국 사업대상연령: 만 20세 이상 ~ 만 39세 이하,만 40세 이상 사업업력: 예비창업자,7년미만

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인사이드아웃 사회적협동조합(운영기관)은 고용노동부, 대한상공회의소와 함께 인재를 필요로 하는 참여기업을 대상으로 사전 직무 교육과

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과학기술정보통신부와 정보통신산업진흥원에서는 국내 SW산업 발전과 신규 일자리 창출을 위해 매출 또는 고용 증가율이 높은 국내 예비·고성장 SW기업의 성장, 글로벌 진출을 지원하고자 ｢SW고성장클럽｣사업 지원기업을 아래와 같이 공고하오니, 많은 참여와 신청 바랍니다. 1) 예비고성장기업: 고속성장과 파괴적 혁신을 목표로 하는 창업

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1년 미만 창업 기업) - 도약(키움) : 업력조건(창업 1년 이상 ~ 3년 미만 기업) 또는 경영실적조건(매출 1억, 투자 1천만, 고용 2명) - 성장(이룸) : 업력조건(창업 3년 이상 ~ 7년 미만 기업) 또는 경영실적조건( 매출 5억, 투자 5억, 고용 4명) 지원지역: 전국

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1년 미만 창업 기업) - 도약(키움) : 업력조건(창업 1년 이상 ~ 3년 미만 기업) 또는 경영실적조건(매출 1억, 투자 1천만, 고용 2명) - 성장(이룸) : 업력조건(창업 3년 이상 ~ 7년 미만 기업) 또는 경영실적조건( 매출 5억, 투자 5억, 고용 4명) 지원지역: 전국

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창업 1년 미만 기업) * 도약(키움)-업력조건(창업 1년 이상 ~ 3년 미만 기업) 또는 경영실적조건(매출액 1억원/투자금액 1천만원/고용 2명 中 1개 이상 충족) * 성장(이룸)-업력조건(창업 3년 이상 ~ 7년 미만 기업) 또는 경영실적조건(매출액 5억원/투자금액 5억원 ... 고용 4명 中 1개 이상 충족) 지원지역: 전국 사업대상연령: 만 20세 미만,만 20세 이상 ~ 만 39세 이하,만 40세 이상 사업업력: 예비창업자,1년미만,2년미만,3년미만,5년미만,7년미만

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농촌진흥기관을 기술을 이전받아 생산된 제품의 상용화 단계 진입 및 시장진출 비용 지원 농촌진흥청 또는 농촌진흥기관의 기술을 이전받아 계약을 체결,유지 중인 기업 지원지역: 전국 사업대상연령: 만 20세 미만,만 20세 이상 ~ 만 39세 이하,만 40세 이상 사업업력: 예비창업자,1년미만

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고용노동부는 기업 내 유연근무 제도화를 지원하고 선도모델 육성 ㆍ발굴을 위해 2024년 제3차 유연근무 종합 컨설팅

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고용노동부는 기업 내 유연근무 제도화를 지원하고 선도모델 육성 ㆍ발굴을 위해 2024년 제3차 유연근무 종합 컨설팅