중소벤처기업부

무료 웨비나] 하루 만에 9천만 원 달성한 고객 소통법 와디즈 펀딩 혹은 신제품 론칭을 준비 중인 1인 창업자, 스몰 브랜드를 대상으로 '하루 만에 9천만 원 달성한 고객 소통법' 온라인 웨비나 수강생을 모집합니다. 1인 창업자의 성장 스토리, 정부지원사업 활용

업무구분: 용역 계약방법: 일반경쟁 입찰방식: 직찰 낙찰방법: 협상에의한계약-협상에 의한 낙찰자 결정 배정예산: 5,000만

업무구분: 물품 계약방법: 수의계약 입찰방식: 전자시담 낙찰방법: 수의시담-수의시담 배정예산: 499만 원 추정가격: 454만 원

업무구분: 물품 계약방법: 수의계약 입찰방식: 전자입찰 낙찰방법: 소액수의견적-소액수의견적(2인 이상 견적 제출) 배정예산: 5

중소벤처기업부

경험을 나누려고 해요. 핵심 고객을 만나고 밀도 높은 관계를 쌓기 위해서는 어떤 방법이 있을까요? 정답이 없는 마케팅, '진짜 고객'을 향한 스타트업 네 곳의 인사이트를 나눠요. - 먼저 시도한 창업가의 경험을 듣고 힌트를 얻고 싶은, - 비슷한 여정을 걷고 있는

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군산대학교 창업지원단 초기창업패키지사업팀에서는 아래와 같이「창.고.담.터_창업을 높이」 창업특강을 진행하오니 많은 참여와

서울특별시

업무구분: 공사 계약방법: 제한경쟁 입찰방식: 전자입찰 낙찰방법: 적격심사제-추정가격이 10억원 미만 4억원 이상인 입찰공사(실적제한

중소벤처기업부

고객을 찾고 검증하고 전환시키는 AI 마케팅의 전체 흐름을 이해할 수 있습니다. 고객을 찾는 것부터 마케팅과 판매를 고민하는 창업자라면 제품-> 고객-> 마케팅-> 전환-> 데이터-> 성장의 전체 흐름을 따라가 보세요. 창업자 예비창업자 지원지역: 전국 사업대상연령: 만 20세 미만,만 20세 이상

대전광역시

업무구분: 공사 계약방법: 수의계약 입찰방식: 전자입찰 낙찰방법: 소액수의견적-소액수의견적(2인 이상 견적 제출)-국민연금보험료 등

중소벤처기업부

있습니다. 2026.02.10.(화) 14:00 ~ 16:00, 스타트업들의 글로벌 진출 역량 강화를 위한「제4회 FIN-아카데미 - 링크드인을 활용한 해외 고객 & 파트너 발굴」 교육을 개최합니다. 선착순 마감으로 조기 종료될 수 있으니, 많은 관심과 빠른 참여 바랍니다. 링크드인 활용에 관심있는 핀테크 기업

업무구분: 물품 계약방법: 제한경쟁 입찰방식: 전자입찰 낙찰방법: 협상에의한계약-협상에 의한 낙찰자 결정 배정예산: 1.3억

업무구분: 물품 계약방법: 제한경쟁 입찰방식: 직찰 낙찰방법: 제한적최저가(낙찰하한율)-제한적최저가(낙찰하한율) 낙찰하한율: 87.995% 세부품명: 전기자동차용충전장치

금융위원회

목적 제1조(목적) 이 영은 「금융지주회사법」에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을

업무구분: 물품 계약방법: 일반경쟁 입찰방식: 전자입찰 낙찰방법: 적격심사제-추정가격이 고시금액 이상 10억원 미만인 물품 제조입찰

업무구분: 물품 계약방법: 제한경쟁 입찰방식: 직찰 낙찰방법: 제한적최저가(낙찰하한율)-제한적최저가(낙찰하한율) 낙찰하한율: 87.995% 세부품명: 전기자동차용충전장치

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대전관광공사에서 관광분야 기업 및 예비창업자들을 위한 디지털 역량강화 교육을 제공합니다. 4회차 교육은 '고객 유입을 늘리는 마케팅 : 광고 소재 기획'으로 진행됩니다. 많은 관심 및 참여 부탁드립니다. ·대전세종 지역의 관광 기업 및 관광 분야 창업을 희망하는 예비창업자 ·마케팅과 디자인을

중소벤처기업부

창업기업을 위한 디지털 전환과 타깃별 마케팅 기법 및 성공 사례 공유 세미나를 개최하오니 참여를 희망하시는

중소벤처기업부

대전관광공사에서 관광분야 기업 및 예비창업자들을 위한 디지털 역량강화 교육을 제공합니다. 6회차 교육은 '데이터 분석을 통한 고객 인사이트 찾기'로 진행됩니다. 많은 관심 및 참여 부탁드립니다. · 대전세종 지역의 관광 기업 및 관광 분야 창업을 희망하는 예비창업자 · 메타(페이스북, 인스타그램

업무구분: 공사 수요기관: 한국철도공사 수도권서부본부 계약방법: 제한경쟁 입찰방식: 전자입찰 낙찰방법: 적격심사제-추정가격 3억원 미만 2억원

고용노동부

제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 규칙은 고용노동부와 그 소속기관에 두는 보조기관ㆍ보좌기관의 직급 및 직급별