중소벤처기업부

지원지역: 전국 사업대상연령: 만 20세 미만,만 20세 이상 ~ 만 39세 이하,만 40세 이상

중소벤처기업부

전년도 재무제표 기준) - 전년도 기준 상시근로자 5명 이상 (인증형의 경우 접수일 기준 만60세 이상 근로자 최소5명 이상 고용 및 고령자 기준고용률(1~23%) 충족한 기업) 지원지역: 전국 사업대상연령: 만 20세 미만,만 20세 이상 ~ 만 39세 이하,만 40세 이상

업무구분: 용역 계약방법: 제한경쟁 입찰방식: 전자입찰 낙찰방법: 협상에의한계약-협상에 의한 낙찰자 결정 배정예산: 5,000만

업무구분: 용역 계약방법: 제한경쟁 입찰방식: 전자입찰 낙찰방법: 협상에의한계약-협상에 의한 낙찰자 결정 배정예산: 5,000만

조달청

업무구분: 물품 수요기관: 한국토지주택공사 강원지역본부 계약방법: 수의계약 입찰방식: 전자시담 낙찰방법: 수의시담-수의시담 배정예산: 3.2억

업무구분: 용역 계약방법: 제한경쟁 입찰방식: 직찰 낙찰방법: 협상에의한계약-협상에 의한 낙찰자 결정 배정예산: 2.5억

업무구분: 용역 계약방법: 제한경쟁 입찰방식: 직찰 낙찰방법: 협상에의한계약-협상에 의한 낙찰자 결정 배정예산: 2.5억

업무구분: 용역 계약방법: 제한경쟁 입찰방식: 직찰 낙찰방법: 협상에의한계약-협상에 의한 낙찰자 결정 배정예산: 2.5억

업무구분: 용역 계약방법: 제한경쟁 입찰방식: 직찰 낙찰방법: 협상에의한계약-협상에 의한 낙찰자 결정 배정예산: 2.5억

고용노동부

고령자고용촉진에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2장 정부의 고령자 취업지원 적응훈련의 내용 제2조(적응훈련의 내용) 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제6조제2항에서 "고용노동부령으로 정하는 적응훈련"이란 ... 제6조제2항에 따른 적응훈련을 실시할 수 있는 시설은 다음 각 호의 어느 하나의 시설로 한다. 1. 법 제10조에 따른 고령자 고용정보센터 2. 「국민 평생 직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발

보건복지부

원하는 기업은 신청하여 주시기 바랍니다.☞ 참여기업 : 60세 이상 근로자를 고용할 의사가 있는 4대 보험 가입 사업장- 참여자 : 60세 이상 고령자(생일지난 66년생부터) 2026년 기준☞ 일반형(1인당 최대 270만원), 세대통합형(1인당 300만원), 장기취업유지형(1인당 최대 280만원

고용노동부

목적) 이 영은 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 고령자 및 준고령자의 정의 제2조(고령자 및 준고령자의 정의) ① 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제2조제1호에 따른 ... 고령자는 55세 이상인 사람으로 한다. ② 법 제2조제2호에 따른 준고령자는 50세 이상 55세 미만인 사람으로 한다. 고령자 기준고용률 제3조(고령자 기준고용률) 법 제2조제5호에서 "대통령령으로 정하는 비율"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 비율을 말한다. 1. 제조업: 그 사업장의 상시근로자수의 100분의

중소벤처기업부

신청) (일반공급) - 선순위 청년 창업인에게 우선 배정 후 남은 주택은 일반 행복주택 계층에게 공급합니다. - 신청계층 : 대학생, 청년, 신혼부부·한부모가족, 고령자, 주거급여수급자 ※ 신청자격별 세부 자격요건은 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다. 지원지역: 부산 사업대상연령: 만 20세 이상 ~ 만 39세 이하 사업업력: 예비창업자,1년미만

중소벤처기업부

산림치유 등 영업의 수단으로 하는 업(「산림복지법」제21조) - 취약계층이란 가구 월 평균소득이 전국 평균소득 100분의 60이하, 만 55세 이상의 고령자, 장애인, 1년 이상 장기실업자 등(세부내용 공고문 참조) 지원지역: 전국 사업대상연령: 만 20세 미만,만 20세 이상 ~ 만 39세 이하

중소벤처기업부

신청하여 주시길 바랍니다. 제품 및 서비스 개발 단계에서 한국인 인체치수 데이터 활용이 필요한 전 산업 분야 *우대사항 : 특수계층(장애인, 고령자 등), 신산업 분야(로봇, AI, IT, 디지털 등) 관련 데이터 활용 기업 지원지역: 전국 사업대상연령: 만 20세 미만,만 20세

전남광주통합특별시

기반 제품 및 서비스 보유 기업☞ 컨설팅(최대 3,000천원/건) 지원- 기업 기술수준 및 제품 진단, 제품개발ㆍ개선 컨설팅, 고령자 친화 설계 자문, 사용환경 분석 및 개선방안 도출, PoC 검증 및 시제품 개선 관련 재료비 지원

고용노동부

제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 법은 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 하는 고용차별을 금지하고, 고령자(高齡者)가 그 능력에 맞는 직업을 가질 수 있도록 지원하고 촉진함으로써, 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 정의 제2조(정의) 이 법에서 ... 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "고령자"란 인구와 취업자의 구성 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 연령 이상인 사람을 말한다. 2. "준고령자"란 대통령령으로 정하는 연령 이상인 사람으로서 고령자가 아닌 사람을 말한다. 3. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다

고용노동부

목적 제1조(목적) 이 영은 「직업교육훈련 촉진법」에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을

산업통상부

목적 제1조(목적) 이 영은 「이러닝(전자학습)산업 발전 및 이러닝 활용 촉진에 관한 법률

고용노동부

제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 법은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제근로자