고용노동부

중소기업의 AI 역량 강화부터 실무 적용까지 전 과정을 지원하는 맞춤형 AI 도입 훈련 프로그램,「2026년 중소기업 AI 훈련 참여기업 모집」을 다음과 같이 공고하오니, 본 사업에 참여를 원하는 기업은 신청하여 주시기 바랍니다.☞ AI 활용ㆍ도입 수요가 있는 중소기업※ 상시근로자 20인 이상 ... 기업 우선 지원(단, AI기반 스타트업 등의 경우에는 20인 미만도 가능)☞ 컨설팅 비용 100% , 기업당 최대 783만원, 실무 중심 AI 프로젝트 교육 지원※ 자세한 지원내용 공고문 참조

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제1편 총칙 제1장 통칙 목적 제1조(목적) 이 규칙은「산업안전보건법」제5조, 제16조, 제37조부터 제40조까지, 제63조부터

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AI 도입과 활용에 어려움을 겪는 중소기업을 위해 고용노동부와 산업인력공단, 캐럿글로벌이 함께합니다. 전문 코치가 기업 현장을 직접 방문하여 귀사에 가장 최적화된 AX 솔루션을 제시해 드립니다. 지금 바로 신청하여 우리 기업의 워크플로우를 혁신해 보세요.☞ AI 활용 및 도입 수요가 있는 상시 근로자 ... 20인 이상, AI기반 스타트업 등의 경우 20인 미만인 중소기업(서울, 인천, 경기, 강원 소재)- AI 기술 도입 및 활용에 어려움을 겪고 있어 전문가의 컨설팅이 필요한 중소기업☞ AI 맞춤 컨설팅 비용 100% 전액 지원, 전문 AI 훈련 코치 전담 매칭, 맞춤

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우선 지원※ 단, AI기반 스타트업 등의 경우 20인 미만도 가능☞ AI도입을 위한 기업 맞춤형 훈련 로드맵 수립, 문제해결형(PBL) AI+ 직무 훈련과정 개발 및 AI역량 수준별 훈련 지원- 컨설팅 비용 100% 전액 지원, 컨설팅 이후 AI+직무훈련 진행 기업의 경우

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제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 영은 「산업안전보건법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을

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제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그

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제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 규칙은 「산업안전보건법」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그

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모집합니다.☞ 고용보험에 가입된 중소기업(우선지원대상기업) 재직자※ 재직자가 소속된 중소기업이 신청하여 참여 가능☞ 100% 국비지원 무료교육, 교재 무료 제공, 중식비, AI 과정 ChatGPT Plus 1개월 구독료 등 지원

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급변하는 산업환경에 대응하고 기업의 지속가능한 성장을 지원하기 위한「2026년 산업ㆍ일자리전환 컨설팅」참여기업을 모집합니다. ☞ 자동차, 석유화학

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목적 제1조(목적) 이 규칙은 「산업안전보건법」 제140조에 따라 유해하거나 위험한 작업에 대한 취업 제한에 관한

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따른 한국산업인력공단(이하 "공단"이라 한다)은 「공인노무사법 시행령」(이하 "영"이라 한다) 제10조에 따라 공인노무사 자격시험(이하 "시험"이라 한다)의 제1차시험을 늦어도 매년 6월 30일까지 실시하여야 한다. 다만, 연 2회 이상 실시할 경우, 두 번째 이후 실시하는 시험의 ... 제2조의2(응시원서) ① 시험에 응시하려는 사람은 별지 제1호서식의 응시원서를 공단에 제출하여야 한다. ② 공단은 제1항에 따른 응시원서를 접수하였을 때에는 별지 제2호서식의 시험 응시자 명부에 해당 사항을 기록하고 응시자에게 별지 제1호서식 하단의 응시표를 발급하여야 한다. 시험의 일부면제 신청 등 제3조(시험의 일부면제 신청

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목적 제1조(목적) 이 영은 「공인노무사법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로

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근로자 3개월 재직 시 1인당 90만 원 지원- Drive-up 조직리빌딩 프로그램 : 기업 맞춤형 조직 리빌딩 프로그램 지원(HR-AI, ESG, 조직문화 개선

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목적 제1조(목적) 이 법은 공인노무사 제도를 확립하여 노동 및 사회보험 관계 업무의 원활한 운영을

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제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 영은 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」에서 위임된 사항과

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목적 제1조(목적) 이 규칙은 「국가기술자격법」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한

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목적 제1조(목적) 이 영은 「국가기술자격법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로

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목적 제1조(목적) 이 법은 한국산업인력공단을 설립하여 근로자의 평생학습 지원, 직업능력개발훈련의 실시, 자격검정, 숙련기술 장려

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목적 제1조(목적) 이 법은 채용과정에서 구직자가 제출하는 채용서류의 반환 등 채용절차에서의 최소한의 공정성을 확보하기

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목적 제1조(목적) 이 법은 국가기술자격제도를 효율적으로 운영하여 산업현장의 수요에 적합한 자격제도를 확립함으로써 기술인력의 직업능력을