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신청 직전 월말 기준. 다만, 고용보험 피보험자수 10인 미만의 기업이라도 다음의 기업은 참여 가능☞ 8주/10주 인턴형 프로그램 전액 지원 (주 25시간)- 참여기업 지원금 지원 : 참여청년 1인당 최대 50만원 (주당 5만원) 지원- 멘토 지원금 : 멘토 1인당 최대 37.5만원 (주당 ... 만원) 지원- 참여청년 인건비 지원: 최대 375만원 (주당 37.5만원) 전액 지원

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「2026년 미래내일 일경험(인턴형)」에 참여할 역량 있는 기업을 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 신청

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지원사업 활용을 희망하는 기업- 청년 채용 및 유지 관리가 필요한 기업- 정부지원사업 정보를 한 번에 안내받고 싶은 기업☞ 방문컨설팅 지원① 청년일자리도약장려금: 청년 정규직 채용 시 기업 인건비 및 청년 장기근속 인센티브 지원② 인재채움뱅크: 출산휴가·육아휴직·근로시간 단축 등 대체인력 채용을

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벤처기업, 기술혁신형 중소기업, 경영혁신형 중소기업, 사회적기업은 신청 가능☞ 참여 청년 1인당 주 5만원 지급(월 20만원, 8주 기준 40만원) 지원

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1년 이상 재직 정규근로자가 있을 것- 참여청년이 근무할 공간 및 기기를 제공할수 있을 것☞ 기업 지원금 및 기업 멘토수당 지원- 기업 지원금 : 참여청년 1인 1주(5만원)×8주=40만원- 기업 멘토수당 : 참여청년 1인 1주(5만원)×8주=40만원

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10인 이상 기업※ 벤처기업, 이노비즈, 메인비즈, 사회적기업은 10인 미만이라도 참여 가능☞ 우수 인재 확보 및 인건비(프로젝트형 4주 5만원) 지원

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경기도에 소재지를 둔 상시근로자 10인 이상 중소기업☞ 유연근무, 시차출퇴근제, 육아지원 3법, 주 4.5일제 등 일ㆍ생활 균형 제도 도입 지원- 사업자에서 활용 가능한 정부ㆍ지자체 지원사업 및 지원금 안내- 인사ㆍ노무관리, 취업규칙, 개정 노동관계법령 준수 등 기업 규정 정비 등 지원

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고용창출장려금ㆍ고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정」 제5조(고용장려금 지원 사업 참여 신청)에 따라 2026년도에 지원하는 사업을 다음과 같이 공고합니다.☞ 우선지원 대상기업 또는 중견기업의 사업주 등※ 고용장려금 종류별 상이 (공고문 참조)☞ 일ㆍ가정 양립 환경개선 지원, 정규직 전환 지원, 워라밸일자리 장려금 ... 출산육아기 고용안정장려금, 고용촉진장려금 지원※ 세부적인 사업 공고는 추후 공고될 예정이며, 해당 기관 홈페이지 등을 참고 해주시기 바랍니다

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참여기업을 모집합니다.☞ 일터혁신 필요성, 의지가 있는 근로자 수 20인 이상 사업장※ 자세한 지원대상 공고문 참조☞ 일터혁신 상생컨설팅(진단, 컨설팅) 지원- 전문 컨설턴트가 기업에 방문하여 현황 진단 및 분석, 개선과제 도출 및 제도 설계, 이행지원 등 자율적 혁신 활동 촉진 지원 ... 근로자 참여 촉진을 위해 100인 미만 기업에 120만원 한도 활동비 지원(전문ㆍ심화컨설팅 참여기업)※ 자세한 사항 공고문 참조

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산업의 일하기 좋은 기업 환경을 조성하고 안정적인 고용 창출 및 유지를 지원하기 위해 「관광ㆍ마이스업 3UP(Wage, Work, Welfare) 프로젝트」지원 사업을 추진하오니, 많은 관심과 신청 바랍니다.☞ 사업자등록증 상 부산시에 소재한 관광ㆍ마이스업종 기업☞ 근로자의 근무환경ㆍ복리후생 개선 지원(기업당 최대 900만원(정규직

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양양)☞ 지원사업을 신청한 관광기업체의 소재지 외 영동권 내 타 시군 소재 관광자원 간 연계, 신규 협업 관광상품 개발 비용 지원 (팸투어, 홍보콘텐츠 제작, 통합 브랜드 네이밍, 제품 제작 등)- 기업당 지원금 총 2,000만원 지원

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채용박람회 기타 구인ㆍ구직자 만남의 날 행사등을 개최하는 자에게 그 소요경비의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다. 민간과의 공동사업 등의 지원 제2조의3(민간과의 공동사업 등의 지원) ①법 제3조제2항제4호에서 "대통령령으로 정하는 기관"이란 다음 각 호의 기관을 말한다. 1. 사업주단체ㆍ근로자단체 또는 각각의

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또는 행정사무관으로 보한다. ⑤ 홍보담당관은 다음 사항에 관하여 대변인을 보좌한다. 1. 고용노동정책에 관한 홍보계획의 수립 2. 장관ㆍ차관 브리핑 및 보도자료 지원 3. 언론취재 및 보도의 지원 4. 언론보도내용의 모니터링ㆍ분석ㆍ관리 및 보고 5. 언론매체

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제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 규칙은 「산업재해보상보험법」 및 같은 법 시행령에서 위임한 사항과 그

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접수 마감일 현재 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하고 있는 민간기업☞ 고용노동부 장관상, 한국산업인력공단 이사장상 지원※ 자세한 지원내용 공고문 참조

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목적 제1조(목적) 이 영은 「근로복지기본법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로