고용노동부

목적 제1조(목적) 이 규칙은 「국민 평생 직업능력 개발법」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과

고용노동부

목적 제1조(목적) 이 영은 「산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률」에서 위임된 사항과 그 시행에

고용노동부

제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 영은 고용노동부와 그 소속기관의 조직과 직무범위, 그 밖에 필요한

고용노동부

목적 제1조(목적) 이 영은 「국민 평생 직업능력 개발법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한

고용노동부

제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 규칙은 고용노동부와 그 소속기관에 두는 보조기관ㆍ보좌기관의 직급 및 직급별

고용노동부

업무구분: 물품 수요기관: 고용노동부 중앙노동위원회 계약방법: 일반경쟁 입찰방식: 전자입찰 낙찰방법: 협상에의한계약-협상에 의한 낙찰자 결정

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업무구분: 용역 계약방법: 제한경쟁 입찰방식: 전자입찰 낙찰방법: 협상에의한계약-협상에 의한 낙찰자 결정(SW사업) 배정예산: 10억

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참여하실 수 있습니다.☞ 피보험자 수 5인 이상 기업, 디지털 분야 인재 양성 및 산학 협력에 관심 있는 기업, SW 개발 인재 채용 계획 또는 관심이 있는 기업☞ 맞춤형 디지털 인재 DB, 인건비 지원사업 연계, SW 전문가 활동비, 기업 홍보 지원

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제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 영은 「산업안전보건법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을

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기업의 장애인 근로자 채용 시 적합직무 부족 문제를 해소하고자 '2026년 선도기업 전략직종 직무개발 사업' 참여기업을

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고용노동부와 한국산업인력공단은 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하고 있는 중소ㆍ중견기업의 우수사례를 발굴하여 NCS를 확산하기 위해 아래와 같이「2026년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회」를 개최하오니 많은 참여 바랍니다.☞ 접수 마감일 현재 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 ... 개발 및 관리에 활용하고 있는 민간기업☞ 고용노동부 장관상, 한국산업인력공단 이사장상 지원※ 자세한 지원내용 공고문 참조

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문제해결형※ 자세한 지원대상 공고문 참조 ☞ 상품개발ㆍ유통 전문가 등을 활용한 맞춤형 컨설팅 지원(기업당 5회 이상)- 상품 고급화를 위한 스타상품 개발 지원- 유관기관 연계 프로모션(자원연계ㆍ판촉행사 참가) 지원

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제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그

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제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 규칙은 「산업안전보건법」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그

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정선, 고성, 양양)☞ 지원사업을 신청한 관광기업체의 소재지 외 영동권 내 타 시군 소재 관광자원 간 연계, 신규 협업 관광상품 개발 비용 지원 (팸투어, 홍보콘텐츠 제작, 통합 브랜드 네이밍, 제품 제작 등)- 기업당 지원금 총 2,000만원 지원

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제1장 총칙 목적 제1조(목적) 이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게

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목적 제1조(목적) 이 영은 「근로자퇴직급여 보장법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을

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업무구분: 공사 계약방법: 수의계약 입찰방식: 전자시담(2인 이상) 낙찰방법: 수의시담(2인 이상)-2인이상 지정업체의

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업무구분: 공사 계약방법: 수의계약 입찰방식: 전자시담(2인 이상) 낙찰방법: 수의시담(2인 이상)-2인이상 지정업체의

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업무구분: 공사 계약방법: 수의계약 입찰방식: 전자시담(2인 이상) 낙찰방법: 수의시담(2인 이상)-2인이상 지정업체의