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서울시니어일자리지원센터에서 '시니어 취업교육'을 통한 기업 맞춤 인재 양성을 도모하고자 서울 소재 60세 이상 시니어 인력 채용기업을 대상으로 인건비 및 경상비를 지원해드리는 사업입니다.☞ 서울 소재, 상시근로자 수 5인 이상, 중소ㆍ중견기업, 4대보험 가입 사업장- 60세 이상 시니어 인력 채용기업(근로계약

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참여 바랍니다.☞ 서울시 소재 기업 중 상시근로자수(고용보험 피보험자 기준) 5인 이상이며, 4대보험에 가입된 기업체(사업장)으로서, 40~64세 서울시민을 신규 채용한 기업☞ 중장년 채용에 대한 고용안정화를 위해, 아래에 해당하는 비용을 신규 채용1인당 최대 300만원 지원(월 최대 100만원 ... 3개월)- 신규 채용한 중장년(40~64세 서울시민)과 근로계약 체결 및 4대 보험 가입 후, 3개월 이상 계속 근로한 경우

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디지털 전환을 통한 소상공인의 지속가능한 성장을 도모하기 위하여 중장년 소상공인 디지털 전환지원 사업의 하반기 참여

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주사무소 또는 사업장 중 하나 이상이 서울시에 소재한 기업☞ 육아휴직 기업지원금, 출산휴가 기업지원금, 출산휴가급여 근로자지원금 지원- 육아휴직 기업지원금 : 3개월 이상 육아휴직을 사용한 후 복직하여 3개월 이상 근무한 근로자가 있는 기업에 대해, 해당 근로자 1인당 최대 월 30만원의 4대보험료 사업주 부담금을

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관내 소상공인들의 온라인 판로개척 지원을 위한 「2026년도 종로구 소상공인 라이브커머스 지원사업」 참여자를 다음과 같이 모집하오니

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서울시50플러스재단은 중장년(40~64세) 인재채용을 희망하는 기업과 새로운 일자리를 찾는 중장년을 연결하기 위해 2026년 서울시 중장년 권역별 채용박람회(5회)와 서울시 중장년 일자리박람회(1회)를 개최합니다. 중장년 인재채용을 계획하고 있거나 우수한 경력인재와의 만남을 희망하는 기업의 많은 관심과 참여를 바랍니다

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사업장, 창업허브 입주기업(창업 7년 미만), 서울형 강소기업 -【민간 사업장】상시근로자 수 30인 미만 사업장※ 해당 요건 중 1개 이상 충족시 신청 가능☞ 컨설팅 내용 : 노무사 현장 방문ㆍ점검, 서류 확인, 사업주ㆍ노동자 개별 면담※ 자세한 지원내용 공고문 참조

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연간 130만명이 시민과 12,000개사 이상의 기업이 방문하는 서울무역전시장(SETEC)에서는 시장 초기 진입을 위해

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경영 부담으로 어려움을 겪는 서울시 내 외식업체에 맞춤형 컨설팅을 제공하여, 외식업 경쟁력을 강화하고 경영 안정화를

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통해 증서 유효기간을 연장하고 향후 확대되는 다양한 인센티브 등 지속적인 혜택을 지원 받으시기 바랍니다.☞ 워라밸 포인트제 인증 후 1년 이상 경과 기업☞ 2년 연장된 새로운 인증서 발급 지원 - 인센티브(현금지원 포함) 지속 이용 가능- 추가 포인트 적립 시 인증 단계

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운영 매장(배달앱 등을 통한 다회용기 사용 내역 증빙 필수)- 무포장, 소분, 리필스테이션, 친환경 포장재, 포장재 줄이기 中 1종 이상 운영 중인 매장- 물품 판매 또는 음식 조리ㆍ판매가 가능한 사업자등록증(도매 및 소매업, 숙박 및 음식점업 등) 소지자☞ 매장별

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경영위기에 직면한 소상공인에게 조기 위기 탈출 및 재도약 기반 마련을 지원하기 위한 2026년 하반기 「위기

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서울시50플러스재단은 경험과 전문성이 있는 중장년의 경력전환과 지속가능한 일자리를 지원하기 위해「중장년 경력 인재 지원(직무체험형

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소상공인① 사업자등록증상 사업장 소재지가 서울이며, 신청일 현재 사업자 등록을 유지 중인 점포형 소상공인② 신청일 현재 사업자등록증 상 개업연월일로부터 6개월 이상 경과③ 2026년 10월 이내 폐업 신고 완료 예정☞ 사업정리 컨설팅 2회, 전직 지원프로그램 안내 및 마인드 셋 교육, 솔루션 이행

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서울창업허브는 서울 혁신기업의 성공적인 유럽 시장 진출을 위하여 포르투갈 리스본에서 열리는 유럽 최대 규모 테크