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서울시50플러스재단은 중장년(40~64세) 인재채용을 희망하는 기업과 새로운 일자리를 찾는 중장년을 연결하기 위해 2026년

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서울시50플러스재단은 경험과 전문성이 있는 중장년의 경력전환과 지속가능한 일자리를 지원하기 위해「중장년 경력 인재 지원(직무체험형)」사업을 추진, 기업 및 기관에 중장년의 경험과 역량을 활용할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 이에「중장년 경력 인재 지원(직무체험형)」사업에 참여할 기업을 아래와 같이

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서울시50플러스재단은 경험과 경력을 보유한 중장년의 일자리 창출과 고용 기회 확대를 위해「중장년 경력 인재 지원(채용형)」사업을 추진하고 있습니다. 중장년 채용 수요가 있는 기업을 대상으로, 중장년의 경험과 역량을 현장에서 활용할 수 있도록 지원하오니 중장년 채용을 희망하는 기업의 많은 관심과 참여

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인턴십」참여기업을 다음과 같이 모집하오니 많은 참여 바랍니다.☞ 서울 소재, 상시근로자수 5인 이상인「중소기업기본법」상 중소기업으로 유연근로제도 시행 기업☞ 인재 매칭, 인턴십 인건비 지원, 인턴 채용 시 고용장려금 지원, 인턴 적응 및 기업 일ㆍ생활균형 제도 사용 지원※ 자세한 지원내용 공고문

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서울시니어일자리지원센터에서 '시니어 취업교육'을 통한 기업 맞춤 인재 양성을 도모하고자 서울 소재 60세 이상 시니어 인력 채용기업을 대상으로 인건비 및 경상비를 지원해드리는 사업입니다.☞ 서울 소재, 상시근로자 수 5인 이상, 중소ㆍ중견기업, 4대보험 가입 사업장- 60세 이상 시니어 인력 채용기업(근로계약